...琏 要支持具有改革理念的领导者推进改革
市场不断出现波动的环境中，优秀的CEO必须能将自己的智慧落在实处，欧洲工商管理学院高级附属教授Stanislav Shekshnia团队认为，他们往往具备多重有助于解决问题的特质：
务实探索。这一特质能使高管们在环境发生快速变化时保证自己不落伍。他们会不断扩宽个人与企业在专业知识方面的界限，先人一步发现变化中的机会。
目标灵活。能够随时放弃无法实现或是不再有实际意义的计划与目标，确保企业发展与业绩增长。
適当放权。当员工能持续为公司做出优质贡献时，给予他们更多的自主权。不过，一旦出现突发情况，高管们也要能迅速接手。
保证权威。充满“神话”特质的领导者拥有员工们的崇拜，这种权威性有助于提升员工的工作积极性。
